Защо се пие на служителите си по време на работа
Защо се пие на служителите си по време на работа
Повечето от нас живеят по схемата: един час сутринта, за да се подготвят, за един час със семейството след вечеря, а основната живот там - по време на работа. Много толкова силно преплетени тези области, те започват да ги обърка. Колеги стават близки приятели и съпрузи, родители, деца - периодичен "вклиняване" в живота. Логично е, че тази "работа" семейство искат да празнуват важно събитие или просто за облекчаване на умора.
7 причини да се пият по време на работа
1. "Тъй като има мои приятели"
Често това се случва в един млад отбор, където по-голямата част от служителите на творческите професии. Проектанти, DTP специалисти и журналисти са склонни да прекарват много време по време на работа. Планиране на срещи, преработи и преработи, одобрение и нощ оформление - в реда на нещата. И когато се върне у дома само за сън, неизбежно да започне да се разглежда като близко до тези, с които прекарват по-голямата част от живота си. И Марк всичко както щете с колеги.
Точно в този отбор, дойдох веднага след дипломирането си. Young, свободни и креативни. Често, след работа, аз не искам да се прибера у дома, така че те останаха да говорите за бутилка бира или вино. Тайно в офиса или на една пейка извън офиса.
2. "Така че след празника!"
Полина, дизайнер търговски център:
- Ние трябва да работим, за да пият, разбира се, е забранено. Но ние се пие. Наематели за празниците обикновено носят шампанско, и ние започваме да го пускам на обяд. И ние имаме достатъчно празници, в допълнение към държавата дори много професионални плюс рождени дни и други събития. Нашият шеф е седнал при нас в офиса, но тя никога не се присъедини. Той казва: "Аз не виждам нищо." Така че, можете да, но бъдете внимателни.
3. "Ние сме толкова приета"
Ирина, бивш служител на данъчните власти:
- Когато работех в данъка, ние винаги пиеше, на сутринта, на обяд, след работа. Ние дори говори за това, за да ни е по-добре да отида рано сутринта, тъй като след обяд всички бяхме пияни. Лидерите почти винаги се присъединиха нас.
Защо пиеш? Дойдох след гимназията отбора, където много е работил в продължение на 10-20 години. Така че това е решено. На всеки празник, с или без посетителите ни донесе Звънете пакети. Парите не могат да бъдат взети, и то е - подарък. Дори мислех, защо да не се вземе вкъщи. Вероятно алкохола толкова много у дома, че всичко е вече. Ето защо, ние стартира офис на Бърк. Тук е вредно традиция имахме.
4. "И какво да правя? Те дадоха същото ... "
Като студент, аз moonlighted като крупие в казино. Докато бяхме в хода на казвайки "в сутрешните пиене шампанско аристократите на и дегенерира казино служители," защото това е нашата основна напитка след тежка нощ, и това беше много. За комбинация от "каре" (четири карти от един и същи ранг) клиенти получиха бутилка "съветски", и почти винаги този посетител бутилка peredarivat търговец, който беше на масата. През нощта можем да дам няколко Боб, така че от казиното в 8 часа сутринта, почти винаги се, звънти. За да се разделят трите бутилки пенливо за осем, дори и да става и дума - трофея обикновено се унищожават в близките магазини.
Не сън ни помогна закон за хазарта, който спаси не само за игра на рулетка любители портфейли, но и черния дроб на млади крупие.
5. "Аз просто се отпуснете"
Вадим, гимназията учител:
- Винаги съм се държи в бюрото си бутилка коняк. Е, как тя се съхранява. Уърт ден-два и след това постепенно се "разтваря". По време на сесиите могат да изчезнат и денят, когато колеги да се присъединят. Не се смятам алкохолик, но понякога по време на работа толкова уморени, че аз не виждам друг начин да се отпуснете.
6. "Работете здраво"
Едно време баща ми работеше в близост до моргата, където се запознах с патологът. Тези момчета пият всеки ден, като се започне през нощта. Защото в противен случай те не могат да изпълняват задълженията си. Това не е извинение, но се опитайте да ги да, може би, само един колега, който в продължение на целия си практика никога не се използва по време на работното време най-малко една капка спирт.
7. "Не мога да направя по друг начин ..."
Така обикновено се говори (или грухтене) хора, страдащи от алкохолизъм. В друг начин, те наистина не мога.
Какво ще кажете за пиене реагира шефовете
Те претендират, че не забелязва.
Злоупотреба, наказва с заплашват да отклонят претенции. "В" стр. 6 ч. 1 супена лъжица. 81 от Кодекса на труда на Република България ( "външен вид на служителите да работят в състояние на алкохолно, наркотично или друго токсично отравяне").
Препоръчително е да се запази спокойствие, не силна музика и "нисък профил", докато той си тръгва главата.
Как да се идентифицират един пияница в заетостта
Да предположим, че вашият екип вече е на висока почит трезвен (поне през работно време) и на рождени дни на работниците и служителите чукне чаши с лимонада. Въпреки това, винаги има опасност да се запишат в състоянието на алкохолик, който ще изтегли зад себе си "в бутилка" колеги и да се организира весели събирания.
Дори и препоръките от кандидата, които искате да се наемат, като чист медицински спирт, за косвени признаци, които ще бъдат дадени на потенциален алкохолик гледам.
Той ще иска да остави след приемане на работа, дори и да е пробен период.
Ако не сте взели фирма "prostavlyalki" и "otmechalki" Той извади колеги в близкото кафене.
Дори ако всичко се провали, на следващата сутрин тя ще придружава коварен миризмата.
През първите няколко седмици, той определено е разбита кола или с асансьор ще се спука тръба, идваща от леля Саранск, че никой да се срещнат, и костенурката ще трябва да се вземат мерки за ветеринарната клиника на изходните медицински преглед. Не, че няма да работи в събота. Само през работно време, за тръби водопроводчик си казах, да се спука, в точното време за него, и бабата на котка без ваксинация цялата здравец ще разтворете.
Ако кандидатът е важно да се направи всичко същият ще бъде на работното място, прословутия миризмата ви казва, че водопроводчик отказва да ремонтира тръбата, докато клиентът не опитате от "откат" към него.
Дали да напусне такъв характер в отбора? Ако имате ясна позиция по въпроса за алкохола в офиса, и не ти пука какво правят служителите навън, имайте предвид, че леля от Саранск със сигурност има и чичо, който също страда от географското кретенизъм и се страхува от таксиметрови шофьори и хамстер в крайна сметка, може да се даде ход на масаж, който баба ми се да се направи, разбира се, не може. И не, не се вземат в събота.
Лесно ли е да уволни за пиянство
Консултант подбор СК "АГРО-добри практики" на персонала
А често срещано погрешно схващане, че може да бъде уволнен за пиянство в миг. Лесно е да се изготви декларация, в присъствието на трима служители и да се подготвят заповедта за уволнение. В действителност, на базата доста спорен и съдебна практика не винаги е в полза на работодателите. Аз предпочитам в такива случаи, да преговаря и да изпълни споразумението за освобождаване от длъжност на страните. Той също така не усложни допълнително служител заетостта.
Има практика в HR: работния персонал проверява първата работна рекорд за уволнения за пиянство, отсъствия и други нарушения на дисциплината. Дори ако сте оспорва уволнението и възстанови правата си на същото място на работа, работа книга ще разкаже всичко. В този случай, служителят по персонала ще отбележим, че работникът или служителят все още е "сложна": знаете правата си и е готов да съди.
От личен опит: феномена на злоупотребата с алкохол е често срещана сред неквалифицираните кадри - като портиери, майстори. Когато работех в завода, през първите два дни след издаване на заплатата, наречен "черен". Като има предвид, че значителна част от персонала в складовете влязоха в схватка. И често един от работниците напълно загубени и вече не излизат на работа. Ние трябваше да преговаря с съпрузите на нашите служители, така че те отне карта заплата и ограничен достъп до пари.
Най-тъжното опит - когато работникът или служителят в нетрезво състояние счупи всички правилата за безопасност и е бил убит по време на работа. В такъв случай не трябва да се завижда или семеен служител или работодател. Ето защо, на забраната за пиене на работното място не е случайно, то е преди всичко проблем за сигурността.
трезвен корпоративен
Корпоративна - друг главоболие за мениджъра, който иска всичко мина величествено, благородно, и, ако е възможно, без да танцуват на бара, както и за служители, които с нетърпение очакват официалната причина да се отпуснете.
Управление на фирмата партньор на събитието, bigevent.ru
Нашата компания разполага с осем години опит в организиране на корпоративни събития. И това е безопасно да се каже на хората да пият, когато те нямат нищо общо. Ако компанията да предлага активна и интересна програма, която ще повиши тост веднъж.
Разбира се, вектора на активните или, напротив, програма алкохол винаги определя лидера. А някои шефове все още вярват, спиртни напитки са основният инструмент на тиймбилдинг. За да се промени тази ситуация - това е най-важната ни задача.
От друга страна, ние знаем, компании, които по религиозни причини не си поръчат напитки в корпоративните страните. Там, персоналът се радваме, когато управлението оставя корпоративните, и със специален страст и ревност старт на пиянство: Забраненият плод особено сладък. Затова правилният подход към алкохола при корпоративното не забраняват, но да се замени.
Ние не одобряваме пиянство. Това е опит да се разбере явлението, да се разбере защо хората трябва да бъдат сигурни, да се пие алкохол на работното място. Ако се съди по причините, които са наречени участниците в проучването, извадете ги напълно способен лидер (с изключение, може би, алкохолизъм). Що се отнася до персонала, всеки сам може да реши дали да се присъединят към екипа и да се пие с всички, или по време на работа, за да направи точно това, за което му се плаща всеки месец. И със сигурност не плащат за напитките.