Как да се плаща за транспорт до мястото на почивка
Как да се лица, работещи в Далечния север и подобни региони, а в някои случаи, работодателят е длъжен да заплати цената на билета до мястото на почивка и обратно към работника и семейството му?
Всички служители на организации, намиращи се в Далечния север и еквивалентни области, имат право да се обърне веднъж на две години, за сметка на разходите на работодателя за пътуване и багаж в рамките на територията на България до мястото на почивка и обратно.
Прочетете по-нататък в електронен темата на списанието
Правото на обезщетение за тези разходи възникват от съответния служител в едно и също време с право на платен годишен отпуск за първата година на работа в тази организация.
Размера, условията и реда за изплащане на обезщетение за разходите за пътуване и багаж разходи се определят, за работниците и служителите:
- държавни органи и институции на субектите на България - нормативни правни актове на органите на държавната власт на субектите на Руската федерация;
- местната власт и общински органи - регулаторни правни актове на местното самоуправление;
- Работодателите не са в публичния сектор - колективни трудови договори, документи на работодателите вземат предвид становището на избран орган на основните синдикални организации трудовите договори.
- Ако обектът на Руската федерация, или местната власт, или работодателят не е определил размера, условията и реда за обезщетение за пътни разходи и багаж, това не означава, че работникът или служителят е лишен от право на обезщетение. След това нанесете за размера, условията и процедурите, установени за федералните държавни агенции и институции.
По отношение на задълженията на работодателя за компенсиране на работника или служителя за разходите за пътуване на членовете на семейството, тя се определя от Кодекса на труда на Република България само за работодателите - федералните държавни органи и институции, държавни и извънбюджетните фондове на Руската федерация. Тези работодатели компенсират веднъж на две години, като разходите за пътуване на хора извън служителите на семейството (съпруг, съпруга, непълнолетни деца) всъщност пребиваващи с работника или служителя.
Останалата част от задължението на работодателя за компенсиране на разходите за пътуване до мястото на почивка и обратно членовете на семейството на работника, ако тя е предоставена от колективните трудови договори, споразумения, местни актове на работодателя, трудови договори (в тези документи се определя и кръга на членовете на семейството, които имат право на обезщетение).
В този случай, задължението на работодателя да плати цената на билета и багажа до мястото на почивка и обратно, както за работника и за членовете на семейството му там:
На първо място, само с платен годишен отпуск на работника или служителя (работници, които са, например, на отпуск по майчинство или без заплащане, като компенсация няма право);
на второ място, само при напускане на работника или служителя до мястото на покой (така че, ако, например, останалото отива само съпруг / съпруга на служител с малки деца, обезщетението в този случай не е озаглавено), тъй като правото на служител член на семейството, се извлича от правата на работника.
Съгласно чл 325 от TC България лица, работещи в организации, намиращи се в Далечния север и еквивалентни области, имат право да се обърне веднъж на две години, за сметка на разходите за пътуване и багаж в рамките на територията на Република България на работодателя до мястото на почивка и обратно , Правото на обезщетение за тези разходи възникват от съответния служител в едно и също време с право на платен годишен отпуск за първата година на работа в тази организация.
Федералните държавни агенции, държавни бюджетни средства в България, федерални агенции да заплати на работника или служителя на стойността на пътуването в рамките на територията на България до мястото на почивка и обратно до всякакъв вид транспорт (с изключение на такситата), включително лични, стойността на превоза до до 30 кг в теглото на багажа, както и цената на билета и багажа до мястото на почивка на служителите и обратно към членовете неработни семейства (съпруг, съпруга, непълнолетни деца, действително живеещи с работата ICOM), независимо от времето на отпуск.
Плащането на цената на билета на работника и личен транспорт на семейството му до мястото на почивка и обратно е по-ниската тарифа по най-краткия маршрут.
Плащане за пътуване и транспортиране на багаж до мястото на напусне федерален служител от държавния орган, държавен извънбюджетен фонд на България, или федерален правителствен орган и членовете на семейството му и обратно се извършва по искане на работника или служителя, не по-късно от три работни дни преди заминаването на почивка на базата на прогнозните разходи за пътуване. Крайният Изчислението се извършва при завръщането си от отпуск въз основа на представените билети или други документи.
Процедура за възстановяване на разходи за заплати цената на билета и багажа до мястото на почивка и обратно за тези, които работят в федерални агенции, държавни извънбюджетни фондове в България, федерални агенции, както и членове на техните семейства, установени от нормативните правни актове на Федерацията на правителството на руски език.
Плащанията по тази статия, са обект и не с натрупване в случаите, когато работникът или служителят и членовете на неговото семейство не навременно упражнили правото си да плати цената на билета и багажа до мястото на почивка и обратно.
Гаранции и компенсации, предвидени в настоящия член, се предоставят на служителите на федералното обществен орган, държавен извънбюджетен фонд на България или федерален правителствен орган и членовете на семейството му, само в основното място на работа на работника или служителя.
Размерът, условията и реда за възстановяване на разходи, за да плащат цената на билета и багажа до мястото на почивка и обратно за лицата, които работят в държавните органи на субектите на RF, териториални задължителните фондове за здравно осигуряване, държавните институции в България лица, установени с нормативни правни актове на публичните власти в България теми , местните власти, общински органи, - нормативните правни актове на местното самоуправление във всяка х работодателите - от колективните трудови договори на местните нормативни актове, приети като се вземат предвид становищата на изборните органи на основните синдикални организации трудовите договори.
3. Плащането на цената на пътуване и багаж членове на институция или служителят на семейството е предмет на тяхното напускане на мястото на отпуска по служител (на едно място, на базата на съществуващата административно-териториалното деление) и връщане (както със служителя, и отделно от него).
4. право на обезщетение за разноски за първата и втората година на работа произтича от работника в същото време институцията с право на платен годишен отпуск за първата година на експлоатация.
По-късно в полето на служителя установяване на компенсация на разходите за третата и четвъртата година на непрекъсната работа в тази институция - като се започне от третата година на експлоатация, с пети и шести години - като се започне от петата година на експлоатация и т.н.
Правото да плащат билетите и багаж членове на работниците и служителите на институцията на семейството се случва едновременно с появата на такова право на работниците и служителите на институцията.
5. разходите, които се възстановяват, включват:
а) изплащане на разходите за пътуване до мястото на отпуск и създаването на един служител обратно към мястото на пребиваване - в размер на действителните разходи, потвърдени от документи за пътуване (включително такси за документи за пътуване, осигуряване на легла във влаковете), но не по-високи цени на билетите:
б) да плати разходите за пътуване с автомобилен обществен транспорт (с изключение на такси) до гарата, пристанището, летището и автогарата, ако има документи (билети), потвърждаващи разходите;
в) да плати цената на багаж с тегло не повече от 30 кг на служител и 30 кг за всеки член на семейството, независимо от размера на багажа разрешено за безплатен превоз на билет от начина на транспорт, следван от служителя и членовете на неговото семейство, в размер на документирани разходи.
7. При липса на документи за пътуване, възстановяване на разходи, направени по време на писмените доказателства, на приемащата институция на работника и семейството му да напусне мястото на използване (ако има такива документи, потвърждаващи на престоя в хотела, санаториум, почивния дом, пансион, къмпинг, на туристическата база, както и в други или подобна институция, удостоверяващ регистрацията на мястото на пребиваване), въз основа на удостоверение за организацията на транспорта на билет от най-краткия път до мястото на отпуск и обратно до минималната тарифа:
а) в присъствието на железопътния трафик - в размер на второкласен вагон на пътнически влак;
б) ако има само въздушния транспорт - в размер на въздушния превоз в икономична класа;
г) ако има само автомобилния транспорт - в размер на общия вид автобуса.
8. разходи за компенсации за служителите Туристически агенции и членовете на семейството му до мястото на почивка и обратно към частен транспорт се извършва с писмени доказателства на пребиваване на работника и семейството му на мястото на отпуск в размер на действително направени, за да плати разходите, разходите за консумираното гориво потвърдени от проверки на бензиностанции, но не по-високи от разходите за пътуване, изчислява въз основа на цени разхода на гориво, установени за съответното превозно средство, както и въз основа на кр tchayshego маршрута.
10. В случай на служител напусне институцията извън Руската федерация, в това число и за туристи, извършено плащането на пътни разходи с железопътен, въздушен, морски, речен, автомобилен транспорт до най-близкото място до границата преминават жп гара България, летище, морето (река) порт, автогара, за да отговаря на изискванията, наложени от Правилника.
В този случай, в основата на възстановяването на разходи, с изключение на корабните документи, копие от паспорт (при представяне на оригинала) с марка на граничния орган за контрол (КПП) на мястото на преминаване на държавната граница на Руската федерация.
Когато се пристъпи към мястото на почивка извън територията на Република България по въздух без кацане в близост до държавната граница преминават летище работник в България изглежда сертификат, издаден от транспортната фирма, услугата, цената на транспорта на територията на Руската федерация, включени в документа за разходите транспорт (билет).
Посочени в референтната стойност се определя от организацията на транспорта, като процент от стойността на въздушния транспорт в съответствие с документа за превоз, съответстващ на процентното съотношение на разстоянието изчислява чрез големия кръг на маршрута на полета на въздухоплавателно средство във въздушното пространство на Руската федерация, общата голям кръг трасето на самолетите