Как да намерите работниците мигранти

Кой е работникът мигрант? Описание и дефиниция

Гастарбайтери - жаргон термин, който се отнася за чуждестранни работници от по-слабо развитите страни, които изпълняват специфични, често ниско платени работни места, въз основа на временно трудово правоотношение. Срокът може да бъде заето от немски, и е получил широко разпространена в България в края на 90-те години. По това време, думата се използва широко в устната и писмената реч, обикновено с негативен оттенък.

Gastarbayter (на немски гастарбайтери; буквално :. гости-работник) - жаргон, което означава чужденец, който има временен служител.

За разлика от такива думи като "турне" (реч по време на парти), "Гаст професор" (поканен да оцените четенето в друг университет), който се присъедини към българина от немската дума "гастарбайтери" понякога се разглежда като не неутрален и има отрицателно цвят.

На немски език терминът "работник мигрант" първоначално е с малко по-различно значение. Той е бил пуснат в употреба за целите на подмяна на съществуващата преди термина "Fremdarbayter" (тя. Fremdarbeiter), който съществува от времето на нацизма, и ще определя служителите, които са внесени за целите на принудителен труд в Германия. Нов термин не се извършва отрицателна стар термин оцветяване и обозначава работника доброволно адреси за използване в Германия по силата на германското правителство покана.

Потокът от имигранти към страните от ОНД не е причинена от покана, както в Германия, така че думата на мигранта е ироничен характер. Самите работници мигранти в страните от ОНД често се считат за прилагането им на термина настъпление.

Определението на работниците мигранти

регистрация разрешения за пребиваване е заменен с уведомление за мястото на пребиваване. Според иновациите елиминира съществуващо бюрокрация. Значителни промени, подложени на процедурата за наемане на работа на чужди граждани. Поради факта, че разрешенията за работа, според новия закон, издаден от имигранта елиминирани предишната система, в която работникът става зависим от позицията на работодателя.

В момента, страните от ОНД, класирани на първо място в Европа в абсолютни стойности на чуждестранни работници. В света - на второ място след САЩ (където гости работници - мексиканците и другите латиноамериканци), на трето място, следвани от Германия (турците), въпреки че е възможно бързо да измести Испания (латиноамериканци и араби).

Терминът "работник мигрант" не е оригиналната обидно или оскърбително, като вземат от немски език и буквален превод може да означава "gostyaschy работник". Даване на понятието отрицателна конотация са причината за неговото формализиране на езика на базата от руски език.

Работниците мигранти в страните от ОНД

Те започнаха да получат регистрация уведомление по местоживеене. Той помага да се отървете от бюрокрацията сблъскват постоянно. Направени са промени и процедурата за наемане на работа на чужденци. Разрешение за работа се имигрант получава. Преди това той е бил зависим от своя работодател.

В момента страните от ОНД, на първо място в Европа по броя на работниците от други страни. В един свят на второ място, зад само в Съединените щати, където много gastabrayterov от Мексико и Латинска Америка. На трето място в списъка, Германия, в която работят много турски граждани. В близко бъдеще, Германия може да победи Испания, в която много латиноамериканци и араби.

- Узбекистан - около 2,3 млн.
- граждани на Украйна (1,4 милиона)
- Таджикистан (1,1 милиона)
- Азербайджан (620,000)
- Киргистан (540,000).

Китайски в България малко повече от 200 хиляди, германци - повече от 300,000 американци - около 200 хиляди британци - малко повече от 150 хиляди души.

Необходими документи

Благоприятно мигранти концентрирани в градовете. 4,2 милиона са в страната с най-различни цели, които не са свързани с изпълнението на заетост, 1,5 милиона - законът работи въз основа на разрешение за работа или патент.
В съответствие с параграф 2 от член 13 от Федералния закон №115, работодателят - юридическо / физическо лице, което има разрешение да наеме / наемат чуждестранни работници въз основа на договора. Правото да привлекат чуждестранен работодател трябва да работи само със съответното разрешително, издадено MBF. За да получи такова разрешение, трябва да се предоставят на документите на Държавна агенция:

Изявление на Федералната миграционна служба за издаване на разрешително. Необходимо е да се уточни, че при изпращане на готов разтвор + списък на представените документи.
Копие от устава на организацията, която е заверена от нотариус.
Копие от Светия остров на влизане в ЕДИ, което се удостоверява с нотариална заверка.
Копие от Светия остров данъчно счетоводство, което се удостоверява с нотариална заверка.
Копие на меморандума за организация асоциация, която е заверена от нотариус.
Копие на паспорта пряко подчинение на ръководителя на България.
Копие от заповедта за назначаване на главата.
Икономическата обосновка за привеждане в чужденци да работят (писмена независимо от работодателя).
лизинг (Св-ин на имота), за да заемат помещения + уведомяване на местоположението на организацията.
Документи на мястото на работа, където чуждестранни работници ще работят (на обекта в процес на изграждане, отдаване под наем на определени позиции на пазара и така нататък.).
Договор с хотел или документ за отдаване под наем на жилищни помещения в зависимост от броя на гражданите, които участват в работата - документ, който потвърждава наличието на помещения за настаняване / престой на определен брой чуждестранни работници.
А документ, потвърждаващ плащане на държавния дълг за издаване на разрешение за наемане / наемат чуждестранни работници (оригинал + копие).
2 цветни снимки на всеки чуждестранен работник.
Мотивационно писмо за допускане до разглеждане на пакет от документи за главата на името на Федералната миграционна служба.

Това разрешение (или отказ) се издава в рамките на 30-45 дни за 1 година с възможност за удължаване, а само за определен чужденец в дадена организация. Когато намаляване на персонала на организацията или прекратяване на дейността си губи резолюция сила.

задължения на работодателя

Направи специалните средства по сметките, които са необходими за заминаване на чужденци от Руската федерация. Средствата ще бъдат върнати в организацията след изтичане на договора. В случай на определени нарушения на закона или на организация на служителите на тези средства ще бъдат използвани за експулсирането на чужденци от Руската федерация.
Осигуряване на чужденец, за да получат разрешение за работа (получен в териториалните органи на вътрешните работи).
Проверка на регистрацията на чужденци в органите на вътрешните работи на мястото на работа в рамките на 3 дни от момента на пристигането си.

Списък на документи за регистрация на чужденец разрешение за работа, временна пристигне в България, въз основа на виза:

Процедурата за получаване на разрешение е същото като за "безвизово" чужденеца, с някои допълнения. За приемането на такъв служител да работи организацията трябва да ...

Вземи в името на служител на покана да влезе в България за работа (издаден от федералното тялото на вътрешните работи по искане на организацията).
Едновременно с това заявление се подава в същия разрешение държавна агенция за наемане / използване на чужд служител + документи, които са необходими за издаване на разрешително за работа за определен чужд служител.

Най процедурата отнема много време. Визата за проектиране верига работа чужденец:

разрешително за регистрация да наеме / наемат чуждестранни работници.
Дизайн на покани за чужденци да влизат в Руската федерация.
Разрешително за работа.

Харесваш ли тази дефиниция на бизнес гледна точка? А знаеш ли какво е, и да споделят с приятели.

Ако откриете грешка, маркирайте го и натиснете Shift + Enter или кликнете върху щракнете тук, за да ни уведомите.

Благодаря ви за вашето съобщение. В близко бъдеще ние ще коригира грешката.