Как да кажа "за себе си" про Мрежи

Това очевидно безвреден заявка за покана, в действителност, е отворен въпрос. Но това е отворен, което прави проблема толкова трудно. Кой от многото възможни отговори трябва да даде това, което трябва да се спомене, колко трябва да кажа?

Но откриването на проблема е накарало много кандидати да се препънат по първата стъпка. Колко далеч те трябва да отидат в историята на работата си? дали трябва да се говори за вашето образование? Сподели е хронология на всички предишни места на работа или само основните факти, последният? В този момент на объркване и колебание на кандидат думата често идва myamlene стабилно.

Така че нека първо поговорим за най-често срещаните варианти на тези нежелани реакции и след това да обсъдят как да се изгради по-ефективна реакция.

Как да не отговоря

Antiotvet. "Аз не знам какво искате да чуете от menya.Vso е там в моята автобиография".

Този отговор ще има прекомерно буквално, тъп, раздразнителни и / или отклоняване човек. Мениджър човешки ресурси не очаква буквално списък на това, което е в автобиографията си; по-скоро молба, може да се тълкува като предлагане кариера треньор Peggi Makki: "Кажи ми нещо, което ще направи разликата за мен, защото аз ви помисли за тази работа." Интервюиращият не се нуждае от списък с водещи символи елементи, но това, че сте поставили заедно тези елементи за него.

Поредица монолог за вашето образование и трудов стаж. "В колежа, аз специалност счетоводство и получи среден резултат от 3.7. Първата ми работа след дипломирането си е бил в компанията X, където съм работил ... След това, две години по-късно се преместих в компанията Y, ако са включени в моята роля ... Наскоро бях на работа на мястото на Z, където ... "

В цялата тази информация интервюиращия има пред себе си в работата, така че не е необходимо да се даде пълен хронологичен преглед на пълномощията си. Това е досадно, и тя вече няма да ви слуша.

А монолог за собствените си цели и интереси в работата. "Винаги съм искал да бъда софтуерен инженер, и аз смятам, че това е, разбира се, моята работа-мечта."

За вас, много да се храня големи надежди за работата, но мениджърът на HR е най-заинтересовани от това, което можете да направите за себе си.

Прекомерната откровеност. "Е, аз съм роден в Macon, Грузия, но семейството ми се премести в Питсбърг, когато бях на десет, и тъй като аз живея тук. Към днешна дата, съм работил в областта на строителството на четиринадесет. Наистина се наслаждавах последната ми работа, но след това на строежа започна любовна връзка с жена ми, и, разбира се, той ме постави. И сега аз нямам работа, не жена, а аз съм просто нетърпелив да започне всичко отначало. "

Интервюиращият не търси много лични подробности от живота си - просто се придържаме към основните факти, свързани своя опит.

мениджър човешки ресурси иска да чуе подробностите за това, което ще донесе на компанията; детайли, а не общи приказки, ще доведе до следните въпроси и да даде тласък на разговора.

Как да отговорим?

Отговор за кратко. Вашият отговор трябва да продължи не повече от минута. по-малко - и интервюиращия ще започне да губи интерес. Не повтаряйте. Не се прилага.

Започнете с кратки откъси от работата си история. Накратко обобщава основните моменти от автобиографията си.

-I nachalsvoy първия работен когато бях на 19, аз съм сертифициран бизнес kolledzhauniversiteta Oklahomyi специалист е търговски директор на X компания в последните пет години.

Дайте конкретен пример за ползите, които бихте могли да доведат до работодателя. Какво имате уникални умения и опит ви отличава от другите кандидати? Като свои собствени цели са свързани с целите на потенциален работодател? Как смяташ да се възползват на компанията и ще помогне да го постигне целите си?

Мениджър Човешки ресурси е най-заинтересовани от това, което ще донесе на компанията. Трябва да имате, за да прекарат известно време брейнсторминг потенциалните потребности на работодателите и как / къде те сравняват със собствените си силни страни. Вие може да искате да поставите тези "двойки" в отговор на въпроса си, като предлага конкретен пример за това време, през който можете да използвате вашите умения за решаване на проблема, освен пари, или подобряване на качеството - това директно се пресича с целите на компанията.

-В kompaniiXya помогна въведе три нови успешна продуктова линия и увеличаване на продажбите си с 5% всяка година, което е работил tam.Ya се чувстват уверени, че мога да направя същото за вашата фирма.

Споменете точки, които показват положителни изгодни качества. Вие не искате да се похвали в своя отговор, но също така искате да изглежда ценно и уверени. Един от начините да отиде по този начин - той спомена неща, които показват положителна превантивна качество на произношение, без да ги по-подробно. Например:

- Завърших колеж през последните три години (което показва, бизнес етика)

-I е най-младият човек на всички kommercheskihdirektorov. (Точки за компетентност ", независимо от възрастта").

Споменете нещо, че имате общо с интервюиращия. Ако сте в състояние да разберете предварително за лицето, което ще ви отведе на интервю, или да забележи нещо в кабинета си, общо с теб, говорим за това в отговора си. Може би той е бил в същия колеж, принадлежали на един и същ братство или веднъж е работил за една и съща фирма като вас. Или, да речем, че се знае, че той идва от Тексас и вие също. Въпреки, че в отговора си правя обикновено не говорим за факта, че отглежда в Тексас, вие ще искате да го кажа на интервюиращия. Хора като хора като себе си.

Придържайте значение. Целесъобразност - олицетворение на добър отговор. Фактът, че сте се гордеем с нещо, не означава, че това е съществено за дружеството, за което са интервюиране.

Поставянето на всичко

Ето един пример за това как можете да комбинирате всички по-горе точки, за да се формулира убедителен и ефективен отговор на управителя на HR, който идва от Тексас и търси амбициозна и проактивна индивидуално за подобряване на продажбите на компанията му:

"Израснал съм в Тексас, след което пресича границата, за да стане студент в университета в Тълса. Три години по-късно, аз получих диплома по счетоводство, и през втората година също започна свой бизнес, който е в състояние да продават, след като той е завършил. Получих магистърска степен в Университета на Оклахома Колеж по бизнес и в същото време обучени в Y. компанията съм прекарал последните пет години работи за компанията Х, където е бил най-младият човек на всички бизнес мениджъри. Аз помогнах да се въведе три нови успешна продуктова линия и увеличаване на продажбите си с 5% всяка година, което е работил там. Уверен съм, че мога да направя същото за вашата фирма. "

- О, вие сте от Тексас? Коя част?

- Какъв вид бизнес, който работи в колежа?

- Смятате ли са завършили колеж за 3 години?

- Защо компанията Y е решил да ви направи програма за управление в такава ранна възраст?

-Какво са новите продукти, които са внедрили в компанията Y?

- Как успяхте да подобри продажбите си с 5% всяка година?

Тя ще се отплати на факта, че вие ​​винаги ще знаете, че вие ​​ще да се каже преди интервюто, репетираме на себе си няколко пъти. С малко усилия, наистина ще бъде в състояние правилно да започне интервюто.

Точно както в ситуацията на интервюто, което искате да се придържате към кратко (отново по-малко от една минута), като предлага някои интересни новини, които могат да предизвикат по-нататъшни въпроси. Тук, в действителност, а не се опитва да впечатли всеки, а само дава на хората чувство за кой сте, може ли да се окаже нещо общо, и да се осигури храна за разговорите, които могат да ви държат - без значение продължава дали по време на разговора, или те може да дойде до вас, след клас да попитате за това, което каза.

Ето някои неща, които обикновено се, подходящи за различни ситуации, посочени в:

Първият ден на клас:

Защо решихте да участвате в колежа (особено ако сте от от държавата);

- Каква е вашата специалност (или ако предпочитате, можете все още са доста нерешителен);

- Защо избрахте този отдел и че се надявате да постигнете с него (професори обичат да слушат това, тя е и въпрос, който може да разкрие съученици значителна част от вашата личност);

Новият клуб / среща / църковна група:

- Как ще направите (освен ако не сте в района)

- Какво ви води към нов дом (отново, ако току-що сте пристигнали)

- Как стигнахте до ръководството на клуба или вяра

- Защо си се присъединява към групата, и това, което искате да постигнете това

- някакви заложби и интереси, които биха могли да използват групата

- Уникален, забавно и / или случаен факт за вас

Среща с нови хора по време на парти / конференция:

- Какво правите за дневна

- Защо сте в тази конференция

- Откъде знаеш, че страната домакин