Какво е ДСП към полицията препис CPP

препис

В действителност CPP декодиране доста проста. Фактът, че правоприлагащите органи тенденция да получите доста впечатляващ брой хора. Но това не е всичко, от тях искам да отида в службата, за да получи честта да защитава своите граждани от виновниците. Мнозина се стремят към властите заради гореспоменатата работна заплата, а някои просто не разполагат с достатъчно стабилно психическо състояние да издържат на всички тежки условия на работа на полицията. Често власти искат да получат хората, които имат криминални наклонности са разкрили, че е за това и има CPE.

Сега, че знаете какво НПК. Дешифрирането на тази концепция е съвсем проста. Въпреки това, че включва проучването? Както вече бе споменато по-горе, за да стигнем до органите, трябва да мине през цял набор от изследвания, сред тях - изследване на сърдечно-съдовата и централната нервна система. В съответствие с това се проверява състоянието на вашето здраве, което е, ако дойдете в тази гледна точка, за да служат в областта на правоприлагането на.

Въпреки това, един от най-важните е психологическото изследване. Това ще определи колко сте психически подготвени да служи в Министерството на вътрешните работи. Строго погледнато, ситуацията е следната: когато искате да се присъедините към властите в НПК идва до вас, което ще покаже позицията, за която кандидатствате, както и други подробности около вас. Тя е за тези документи за вас и компилиран персонализиран набор от процедури, сред които е и един от най-големите тест на полиграф - детектор на лъжата. Напоследък много хора са в процес на НПК се разбира точно този тест, тъй като тя е една от най-обширните и е в основата на целия комплекс. Ето защо, в случай на CPP препис също може да означава не само обяснение на съкращения, но анализ на резултатите показва, че полиграфа.

Психологически проверка

Въпреки това, дешифриране тест CPE полиграф - това не е единственото нещо, което заема центъра на психолозите. Изследва паметта, вниманието, генерален интелектуално ниво, както и черти на характера и лични качества. Всичко това се анализира внимателно, за да се определи дали едно лице е подходящ за обслужване на службата, на която той се стреми.

В допълнение, е важна част от теста е определението за получаване на мотиви по служба, както и на общия фон на човешкия живот. На първо място, както беше казано, се проверява, че мотивите му не са егоистични. Както може лесно да бъде разбран, в анкетната карта, можете да напишете абсолютно нищо, което е и причината се използва Министерството на вътрешните работи и на детектора на лъжата, с която можете лесно да се идентифицира лицето, казва истината или да откаже нещо.

Причините за привличане

Тя многократно е било казано, че хората могат да поискат да си намеря работа в Министерството на вътрешните работи, за да получи от него някаква полза. Въпреки това, някои егоистични причини могат да доведат един мъж? Именно това и намира CPP. Дешифрирането съкращения ясно казва, че центърът се фокусира върху психологическите аспекти на кандидатите в областта на услугите, така че в тази област е почти никакви грешки. Специалистите винаги работят, за да разберете, който иска да постъпи на служба, за да получите по-голяма заплата да взимаш важни контакти, за да се използва служебното си положение за лична изгода, и така нататък.

първи стъпки

Може да изглежда, че всички тези процедури - вече внушителното количество работа, а това може да свърши. Все пак, това е само първият етап, както вече беше отбелязано по-горе, че полиграфът е важен помощник психолози. Той е онзи, който помага да се определи дали даден кандидат отговаря на службата, на която иска. За да разберем това, ще трябва заключение CPP. Дешифрирането на полиграф доказателства - също е важен обем от работа, така че експертите трябва да бъдат включени разнообразни. Едва тогава се определи съответствие на кандидата става възможно най-точни.

Работа с полиграф

Така че, сега знаете, че първите етапи на тестване на съответствието за въвеждане в експлоатация на правоприлагащите органи - този пасаж на медицински преглед и психологически тестове, което означава, ОНС и CPP. Декодирането на първия съкращението е нищо фантазия - военно-медицинската комисия, и декодиране на втората вече знаете това.

Това е време да се говори за третото, окончателно и най-важната стъпка - проверка на полиграф. Big набор от въпроси, която се предлага на кандидата по време на проверка, индивидуално създаден на базата на резултатите от предишните етапи. На проверка преминаването се дава в продължение на два часа, през които кандидатът трябва да отговорят на въпросите, дадени за него, и да го направя възможно най-много трябва да бъда честен, защото заблуди полиграфа просто не е възможно. Практиката показва, че около осемдесет процента от кандидатите, които кандидатстват за позиция в областта на правоприлагането, не е тестван с полиграф сто процента, тоест, се оказва, че те се скрили нещо негативно. И когато психолог получава всички отговори на въпросите му, идва един етап от анализа на данните, т.е., декриптиране случва резултати CPE от полиграф.

резултати Декодиране

Сега имате пълен представа какво НПК в полицията. Дешифрирането на резултатите от полиграфа е последният етап, който определя дали ще бъде в състояние да заеме позиция в областта на правоприлагането, което ви интересува. Ангажирани в това, разбира се, опитни професионалисти, които не са от първата година работа с детектора на лъжата. Разбира се, за последен път технологията отишъл твърде далеч, а има дори специални програми, които независимо един от друг да анализират получените данни. Въпреки това, в такъв важен проучване, важно е, че няма грешки, така че информацията се обработва със специалистите. Те преписвам показанията на детектора на лъжата, а след това направи подходящ извод, който се счита за един път всички резултати от предишните фази на изпитване. След това кандидатът е уведомен за това дали тя преминава през избраната точка, или не.

Популярни резултати

Ако говорим за тест полиграф, интересно е да се знае какви са подробностите за живота му често се крият кандидатите при влизането на полицията. В 1,7% от случаите, полиграфът показва, че има силен кандидат, поради тези или други престъпни елементи. Само три на сто от случаите се случи в тези хора, които са извършили престъпни деяния, които в крайна сметка се оказва, че да остане ненаказан. В 3,6% от случаите, кандидатът иска да постъпи на служба, за да получите домофон, злоупотреба с власт, получават от дежурство приходи (като подкуп), и така нататък. Също така често срещани хора (5 процента), които в миналото са се опитали самоубийство. Разбира се, те не са подходящи да служат в такава напрегната ситуация. Петнадесет процента от кандидата имали в миналото, дисциплинарни санкции и глоби, които не се отчитат, когато се кандидатства за позиция във вътрешните органи. И един от най-популярните скрит фактор е използването на психотропни вещества - 31,2% от хората лъжат за това, както и повечето от тях са имали проблеми с наркотиците и само една пета от тези хора - с алкохол.

Най-популярната скрит фактът,

изпитание

Ако се опитате да се скрие нещо от детектора на лъжата, можете да получите на сто процента отказ а. В този случай, вие просто не се вземат органите на реда, независимо от физическото и психическото състояние. Има и друга възможност - можете да вземете от вида на услугата на изпитателен срок. Вашето поведение ще бъде наблюдавано внимателно през този период, за да се определи дали отговаряте на условията за обслужване в офиса или не. Тези служители са известни като "условен", и те получават надеждата за по-нататъшен труд. Въпреки това, както показва практиката, прогнозите не са най-благоприятни - повечето "конвенционалните" служителите в края на изпитателния срок листа на правоприлагащите органи.

съпровод

Ако ние говорим за контрола на "контингент" служители също трябва да се отбележи, че CPP не се занимава изключително с проверка на входящите кандидатите власти. Също така е задължение на специалистите включена медицинска и психологическа подкрепа на полицията, в която психолозите наблюдават състоянието на психичното здраве на служителите.